為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣、教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟(jì)社會健康有序發(fā)展，有計(jì)劃地吸納域外東豐籍專業(yè)教師人才回東豐工作，根據(jù)東豐縣人才辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈遼源市服務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展“152人才集聚工程”實(shí)施方案（試行）〉的通知》（東人才發(fā)〔2018〕4號）文件精神，結(jié)合我縣中小學(xué)教師編制和教師需要情況，經(jīng)研究決定，啟動實(shí)施東豐縣2023年“教師還巢人才引進(jìn)計(jì)劃”，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)資格
在域外工作的在編在職優(yōu)秀專業(yè)教師，符合下列條件之一即可申請調(diào)轉(zhuǎn)回東豐教育系統(tǒng)工作。
（一）本人是東豐戶籍；
（二）本人（配偶）的父母為東豐戶籍；
（三）配偶為東豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；
（四）配偶在東豐縣域內(nèi)從事商業(yè)經(jīng)營活動，并有五年以上繳稅記錄。
二、基本條件
申請調(diào)轉(zhuǎn)回東豐教育系統(tǒng)工作的人員需具備以下條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，近5年年度考核均為合格及以上等次，無違法違紀(jì)行為。
（二）具有財(cái)政全額撥款中小學(xué)、幼兒園事業(yè)編制。
（三）具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；具有全日制碩士及以上學(xué)位或擁有市骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號的，年齡原則上可放寬至40周歲。
（四）符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規(guī)定，能夠正常履行工作職責(zé)。
（五）與現(xiàn)工作單位無人事勞動合同糾紛，試用期已滿并考核合格，現(xiàn)工作單位明確同意調(diào)出。
三、實(shí)施程序
采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名＋現(xiàn)場面試”方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在東豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式：由東豐縣教育局受理，采取電子郵件方式進(jìn)行。紙質(zhì)版資料采取郵寄或送達(dá)的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日至3月17日
3.報(bào)名要求：考生將報(bào)名材料原件掃描圖片并以PDF格式發(fā)送至郵箱：dfxjyjrsk@163.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+聯(lián)系電話”。需上傳的電子材料有：
①東豐縣“還巢計(jì)劃”教師報(bào)名表(見附件);②身份證正反面;③畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄“學(xué)信網(wǎng)”獲取);④教師資格證;⑤本人東豐籍需傳戶口本首頁和本人頁;本人非東豐籍但配偶為東豐籍的須提供結(jié)婚證，配偶身份證及戶口本;本人非東豐籍但配偶在東豐機(jī)關(guān)事業(yè)單位(在編在崗)工作須提供結(jié)婚證，配偶單位工作證明，配偶身份證及戶口本;本人非東豐籍但配偶在東豐縣域內(nèi)從事商業(yè)經(jīng)營活動的，需提供結(jié)婚證和配偶五年以上繳稅記錄。
其中《東豐縣“還巢計(jì)劃”教師報(bào)名表》原件（一式兩份）需送到東豐縣教育局人事科備案（可采取郵寄方式），未提交《東豐縣“還巢計(jì)劃”教師報(bào)名表》原件的人員視為不合格。
4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制。考生應(yīng)對提交信息和材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡填寫信息不真實(shí)、不完整或出現(xiàn)錯誤的，責(zé)任自負(fù)。如發(fā)現(xiàn)考生提供的信息和材料存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（三）資格審查
縣教育局成立審核小組對考生申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，凡不符合條件或者材料不齊的不接受報(bào)名，符合條件人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申請人不符合引進(jìn)資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，均取消引進(jìn)資格。
（四）面試
對于資格審查合格的人員，按照公開、公平、公正原則，由縣教育局和縣人社局根據(jù)所任學(xué)科情況組織面試。
面試時(shí)間和方式另行通知。
四、分配原則
縣教育局根據(jù)申請還巢人員申報(bào)情況和系統(tǒng)內(nèi)各學(xué)校教師隊(duì)伍實(shí)際制定《崗位計(jì)劃》，總體原則如下：
（一）申請人現(xiàn)任教學(xué)校所在地在縣級以上城區(qū)內(nèi)的，且符合縣城內(nèi)崗位需求，優(yōu)先安排到縣城內(nèi)學(xué)校任職；符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位需求的，可自愿選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位。
（二）申請人現(xiàn)任教學(xué)校在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的，且符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位需求的，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作；
（三）對于高素質(zhì)、高學(xué)歷的特殊人才，符合下列條件之一的，可以按特殊人才引進(jìn)設(shè)置專用崗位，可分配到縣城內(nèi)學(xué)校任職。
1. 申請人畢業(yè)于教育部直屬師范院校和“一流大學(xué)”（不含中外合作辦學(xué)），具備全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，從事一線教學(xué)工作滿三年。
2. 申請人具有公辦師范類院校師范專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位。
3. 申請人具有省級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號。
五、其他事項(xiàng)
（一）通過教師還巢人才引進(jìn)方式到東豐工作的教師，需要與縣教育局簽訂服務(wù)期為五年的協(xié)議書，五年內(nèi)不能參加各類招聘和選調(diào)考試，不得離開還巢分配的學(xué)校，如違反約定將依據(jù)雙方協(xié)議條款處置。
（二）對通過教師還巢人才引進(jìn)方式到東豐工作的教師，設(shè)置三年考察期。考察期內(nèi)如果發(fā)現(xiàn)存在故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、體罰學(xué)生、品行不良、違規(guī)補(bǔ)課辦班和違法違紀(jì)等問題的，立即解除聘任合同。
（三）咨詢電話：東豐縣教育局 0437-6319026
東豐縣教育局
2023年3月6日
